Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Zentrale Ausschreibungsstelle

Für die Abteilung Talsperren und Fließgewässer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für die Zentrale Ausschreibungsstelle

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

• Unterstützung bei der Vorbereitung, Koordination & Begleitung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren nach VOB/A, VOL, VgV und UVgO
• Fachkundige Ansprechpartner*in für ausschreibungsrelevante Fragestellungen
• Übertragung der Ausschreibungsunterlagen auf eine E-Vergabe-Plattform
• Überwachung, Bearbeitung sowie Vorbereitung der Unterlagen für die elektronische Auftragsvergabe
• Aufstellung der Fördermittelanträge und der Mittelabrufe
• Erstellung von Zwischen- und Schlussverwendungsnachweisen

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Staatlich Geprüften Betriebswirt*in, Bautechniker*in oder Bachelorstudium im Bereich Bauwesen oder Betriebswirtschaft mit dem Bezug zur Baumaßnahmen
• Mehrjährige Berufserfahrung im vergleichbarem Aufgabengebiet, möglichst in Verbänden, Behörden oder Unternehmen wird vorausgesetzt
• Erweiterte Kenntnisse in der Anwendung von gängigen Ausschreibungs- und Vergabesoftware, vorteilhaft RiB iTWO
• Sichere MS Office Kenntnisse und Grundkenntnisse im SAP
• Fundierte Kenntnisse in der VOB, VgV, UVgO und HOAI
• Grundkenntnisse technischer Bauabläufe, bautechnisches Verständnis
• Fundierte Kenntnisse im Bereich öffentlicher Fördermittelgenerierung
• Sehr gute Deutschsprachkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
• Fähigkeit zum selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Die Aufgaben sprechen Sie an, aber Sie erfüllen noch nicht in Gänze die ausgeschriebenen Anforderungen sehen wir kein Problem für Sie bei fachlicher und persönlicher Eignung ein individuelles Entwicklungsprogramm zusammenzustellen und Sie bei Ihrer Entwicklung die Stelle erfolgreich ausführen zu können, zu begleiten.

• Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
• Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
• Attraktive betriebliche Altersversorgung

Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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